企業の”核”となる人財にフォーカスし、組織変革、リーダーシップ、コミュニケーション 開発等のトレーニングメニューをご提供しています。
*トレーニングプログラムは御社様の課題に合わせて、カスタムメイドでご提案いたします。
■「チームの力を最大化する」リーダーの為のコーチング型マネジメントトレーニング
リーダーや管理職のための「チーム力向上」を目的としたプログラム
スピードと変化が益々加速する現在のビジネス環境の下、企業内におけるミスコミュニケーションは企業にとって致命的です。この変化が激しい中で、リーダーとしてチームとして、今まで以上の成果を出し続けていくために組織・チーム内に良質なコミュニケーションを生むコーチング的対話を取り入れる企業が急激に増えてきました。経営理念やビジョンがいかにメンバーに浸透するか、組織内における課題や情報が正確に伝達されるか、リーダーもメンバーも成長し、結果として業績をあげていくための、コーチング型マネジメントトレーニングです。
下記のような課題をお持ちの企業様に、トレーニングが採用されています。
- 管理職が部下をうまく育成できない。
- リーダーのリーダーシップ力に課題がある。
- メンバーのモチベーションが下がって、停滞感がある。
- 管理職の意識が変わらず、今までのマネージメント方法に頼って変化しない。
- 部下の話を聞かない上司が部下のモチベーションを下げている。
他の研修と何が違うのか？
- 組織やチームで明日から実践できるように、ほとんどが「ロールプレイ」「エクササイズ」中心の体験型トレーニングです。
- 参加者が自ら体験し学ぶことで、「気づき」や「納得」の量と質により実際の行動変容が促進されます。
- すぐに自組織やチームで使える豊富なツールを提供します。
- 講師からの一方通行の講義型ではなく、トレーニングコーチや他参加者との対話を通じて「自己発見」が促されます。
■DiSCを用いた組織コミュニケーション開発トレーニング
DiSCは相互理解を促進するための「共通言語」として機能し、組織のチーム力を強化し 職場のコミュニケーションを促進するためのアセスメントツールです。アセスメントの結果 アセスメントの結果レポートを使用し、マネジメント・リーダーシップ・セールス コミュニケーションに効果的な対人関係を築くためのトレーニングプログラムです。
DiSC®は米国インスケープパブリッシング社が著作権を所有し、 日本語版商品の総代理権はHRD株式会社(http//:www.hrd-inc.co.jp)が所有しています。
■戦略的タイムマネジメントトレーニング
自身の時間のマネジメントについて、Time Mastery Profile（アセスメントツール）にて客観的分析をし、自身/組織/チームにて生産性の向上における効果的なマネジメントを習得するトレーニングプログラムです。
12のカテゴリ−(態度・姿勢、目標設定、優先順位、プランニング、スケ ジュール作成、ミーティング、ペーパーワーク、権限委譲、先延ばし、チ ームによる時間管理など)に関して、自分が一番改善の必要な分野を浮き 彫りにし、アクションプランを用意します。
